В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области (далее - Департамент) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области.
Наименование вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области:
Главный специалист отдела государственной поддержки инновационной деятельности управления промышленности и предпринимательства (категория «специалисты» старшей группы должностей).
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
1.3. Базовые знания и умения:
1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма;
б) планирования и рационального использования рабочего времени;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Требования к направлению подготовки (специальности): без предъявления требований.
2.1. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) нормативных правовых и ненормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регулирующих сферу поддержки субъектов предпринимательства и инновационной деятельности;
2) иных нормативных правовых и ненормативных правовых актов, относящихся к функции отдела, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
2.2. Иные профессиональные знания:
- понятия инновации и управление инновационными проектами;
- понятия инновационной политики;
- мер государственной поддержки, направленных на содействие реализации инновационных проектов;
- основ финансового планирования и бюджетирования.
2.3. Профессиональные умения:
- организации мероприятий различного уровня, относящихся к функциям отдела;
- подготовки докладов;
- разработки планов реализации инновационных проектов
- управление инновационными проектами.
2.4. Функциональные знания:
- Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- процедуры рассмотрения обращений граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления, организаций;
- Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области;
- общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
- общих принципов организации местного самоуправления Российской Федерации;
- понятия нормы права, нормативного правового акта и ненормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
- понятия проекта нормативного правового акта и ненормативного правового акта, инструментов и этапы их разработки;
- основ делопроизводства.
2.5. Функциональные умения:
- работа в системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), в системе электронного документооборота и делопроизводства;
- подготовки аналитических, информационных и других материалов;
- подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Тюменской области, относящихся к функции отдела;
- работы со служебными документами.
Должностные обязанности:
- осуществление деятельности, направленной на инновационное развитие Тюменской области посредством оказания государственной поддержки инновационным предприятиям;
- в рамках полномочий Департамента осуществление проектного сопровождения инновационных проектов;
- подготовка аналитического, информационного, статистического материала по инновационной деятельности;
- участие в мероприятиях по проведению единой государственной инновационной политики Тюменской области;
- участие в разработке и формировании региональных инновационных проектов, а также их реализации;
- участие в разработке и обеспечении эффективной реализации областных целевых программ по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- рассмотрение и анализ предложений исполнительных органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления Тюменской области, а также субъектов инновационной деятельности по вопросам, касающимся инновационной политики, в том числе предложений, касающихся разработки и реализации областных целевых программ;
- разработка комплекса мероприятий, направленных на создание условий для привлечения российских и иностранных инновационных компаний и инвестиций в Тюменскую область в порядке, установленном действующим законодательством;
- доведение до сведения руководства Департамента информации о реализации инновационной политики и инновационных проектов Тюменской области;
- участие в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний, выставок и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- участие в создании в установленном порядке рабочих групп, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей исполнительных органов государственной власти и иных организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- обеспечение своевременной подготовки ответов на письма и запросы по вопросам, относящимся к полномочиям отдела, представление документов на рассмотрение руководству Департамента;
- рассмотрение обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, своевременная подготовка ответов на обращения;
- и другие.
Права главного специалиста
- вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела;
- запрашивать и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- реализовывать иные права, направленные на исполнение должностных обязанностей.
В рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право направлять за своей подписью документы, определенные представителем нанимателя.
Ответственность главного специалиста
- за неисполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
- отсутствие невыполненных поручений начальника отдела, начальника управления промышленности и предпринимательства, заместителя начальника управления промышленности и предпринимательства, директора Департамента или его заместителя, заместителя Губернатора, курирующего деятельность Департамента;
- отсутствие актов прокурорского реагирования;
- отсутствие несвоевременной подготовки проектов нормативных правовых и ненормативных правовых актов Департамента;
- отсутствие нарушения сроков рассмотрение обращений;
- отсутствие несоблюдения установленных в Департаменте правил служебного распорядка.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе представляются лично по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского д. 45, каб. 205 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин. или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»).
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Володарского д. 45.
Документы принимаются с 03 сентября по 23 сентября 2020 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных кандидатами на участие в конкурсе.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.
Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в разделе «Профессиональное развитие».
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур. Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будут размещены на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, а также указанная информация будет направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 24.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 42-72-49 в рабочие дни с 09 ч. 00 мин. до 13 ч. 00 мин.
Информация
о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области главного специалиста отдела государственной поддержки инновационной деятельности
управления промышленности и предпринимательства
Департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области
1. Тестирование, проводимое в порядке, установленном пунктом 1.5.4. Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 12 октября 2020 года до 00 ч. 00 мин. 13 октября 2020 года по ссылке edu.admtyumen.ru.
2. Подготовка проекта документа, который необходимо направить не позднее 13 ч. 00 мин. 13 октября 2020 года по электронному адресу: Shipunovatv@72to.ru либо на бумажном носителе передать в отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 45, каб. № 205.
3. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы членов конкурсной комиссии с кандидатами по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Индивидуальное собеседование проводится 21 октября 20 года c 14 ч. 00 мин. Место проведения собеседования – г. Тюмень, ул. Республики, д. 24, каб. 206 (2 этаж).
Список граждан (гражданских служащих),
допущенных к участию в конкурсе
на должность государственной гражданской службы
Тюменской области главный специалист отдела
государственной поддержки инновационной деятельности
управления промышленности и предпринимательства
Департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области
(категория «специалисты» старшей группы должностей)
1. Аденауэр Анна Михайловна
2. Бакшеев Артем Робертович
3. Буевич Олег Викторович
4. Буракова Анна Валерьевна
5. Вдовкин Евгений Владимирович
6. Емельянов Дмитрий Николаевич
7. Куксенков Кирилл Олегович
8. Кучукова Элина Зульфаровна
9. Меркуленко Максим Константинович
10. Нефёдова Ольга Юрьевна
11. Никифорова Ксения Викторовна
12. Объедков Никита Михайлович
13. Панов Станислав Викторович
14. Позняк Анастасия Игоревна
15. Сайфулин Александр Юрьевич
16. Уваров Роман Сергеевич
|