В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 г. № 237 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области (далее – департамент) объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должность:
- Консультанта отдела инвестиционной политики управления инвестиционной политики (категория «Специалисты» группа «Ведущая») - 2 ед.;
Требования, предъявляемые к стажу и уровню профессионального образования для вышеназванной должности государственной гражданской службы:
- наличие высшего образования;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам.
Знания: Конституции РФ, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Тюменской области, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил норм и охраны труда.
Навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов решения поставленных задач.
Специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Знания: Структуры исполнительных органов государственной власти Тюменской области, законодательство Российской Федерации и Тюменской области, касающееся регулирования и государственной поддержки инвестиционной деятельности, постановления и распоряжения Губернатора, Правительства Тюменской области, непосредственно касающиеся деятельности отдела, положения о департаменте, методов проведения переговоров, способов поиска и привлечения инвесторов в Тюменскую область, знания о состоянии развития в регионе лесопромышленного комплекса, агропромышленного комплекса и пищевой промышленности, фармацевтики, биотехнологий, коммерческой недвижимости, туристической индустрии, нефтегазохимии, промышленности строительных материалов, машиностроения, транспортно-логистического комплекса, ИТ-технологии.
Навыки: ведения деловых переговоров, в том числе на английском языке, подготовки докладов, аналитической информации, организации мероприятий различного уровня (конференции, совещания), подготовки презентаций в формате PDF, поиска различных путей решения обозначенных проблем, креативного мышления, одновременного выполнения ряда задач и функций, подготовки официальных запросов и писем.
Служебные обязанности: Осуществлять деятельность, направленную на инвестиционное развитие деревообрабатывающей промышленности, логической отросли, придорожного сервиса Тюменской области, туристической отрасли, сферы коммерческой недвижимости, фармацевтической отросли Тюменской области; осуществление проектного сопровождения крупных проектов с иностранными и российскими инвестициями; организация визитов представителей инвесторов в Тюменскую область; подготовка аналитической базы (информационный, статистический, аналитический материал); участвовать в мероприятиях; участвовать в разработке и обеспечении эффективной реализации областных целевых программ по вопросам, относящимся к компетенции отдела и т.д.
Порядок проведения конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определения из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должностям государственной службы.
Конкурс проходит в два этапа: первый этап является дистанционным; второй этап - очным.
На первом этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата на основе анализа представленных документов (соответствие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы).
На втором этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата по результатам собеседования.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу конкурса не менее чем за 15 дней до его начала.
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области, расположенный по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 24, каб. 513 в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00) или (либо) BakanovaNA@72to.ru следующие документы:
1. Личное заявление, которое должно включать согласие на обработку персональных данных и содержать контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон). В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления и предложение.
2. Резюме с приложением фотографии или, по выбору кандидата, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
При направлении кандидатом резюме в нем должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта Российской Федерации, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
3. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность.
4. Копии документов о профессиональном образовании.
5. Иные документы по желанию кандидата.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образцы.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету с приложением фотографии, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, либо, по желанию государственного служащего, документы, указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления с 10.10.2014 по 30.10.2014 (включительно).
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 55-66-63 . |