В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 г. № 237 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области (далее – департамент) объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности:
- Заместителя начальника управления государственной поддержки, начальник отдела государственной поддержки промышленности (категория «Руководители» группа «Главная») - 1 ед.;
- Заместителя начальника управления государственной поддержки, начальник отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности (категория «Руководители» группа «Главная») - 1 ед.;
- Начальника отдела развития туризма управления инвестиционной политики (категория «Руководители» группа «Главная») - 1 ед.
Требования, предъявляемые к стажу и уровню профессионального образования для вышеназванной должности государственной гражданской службы:
- наличие высшего образования;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам.
Знания: Конституции РФ, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Тюменской области, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил норм и охраны труда.
Навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов решения поставленных задач.
Специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1. Заместителя начальника управления государственной поддержки, начальник отдела государственной поддержки промышленности.
Знания: Положения федерального и регионального законодательства, регулирующего сферу предоставления государственной поддержки промышленных предприятий, в том числе закона Тюменской области от 28.10.2004 № 295 «О поддержки отдельных видов промышленной деятельности в Тюменской области»; постановление Правительства Тюменской области от 07.05.2007 № 105-п «О порядке отбора промышленных предприятий на получение государственной поддержки»; постановление Правительства Тюменской области от 18.02.2008 № 58-п «Об утверждении Порядка возмещения из областного бюджета части стоимости, заказанного и оплаченного оборудования и других материальных ресурсов»; постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Тюменской области, непосредственно касающиеся деятельности отдела; правовые аспекты в области ИТК; основные положения законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Навыки: Организация мероприятий различного уровня; владение приемами мотивации подчиненных; подготовка делового письма; работа с областными целевыми программами; подготовка заключений и аналитической информации; подготовка презентаций и т.д.
Служебные обязанности: Осуществлять руководство работой отдела; участвовать в семинарах, рабочих группах, совещаниях, конференциях; рассматривать обращения и заявления федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления, организаций и граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; осуществлять подготовку документов, заключений, протоколов для комиссии по отбору промышленных предприятий на получение государственной поддержки; подготовка и обеспечение заключений договоров на получение государственной поддержки; подготовка аналитической информации о состоянии промышленности в области; взаимодействие с отраслевыми ассоциациями и другими общественными организациями; осуществление подготовки изменений в Положение департамента.
2. Заместитель начальника управления государственной поддержки, начальник отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности
Знания: Положения федерального и регионального законодательства, регламентирующего вопросы предоставления государственной поддержки инвестиционной деятельности, предоставления налоговых льгот; постановления и распоряжения Губернатора, Правительства Тюменской области, непосредственно касающиеся деятельности отдела; правовые аспекты в области ИТК.
Навыки: Организация мероприятий различного уровня; работа с областными целевыми программами; владение приемами мотивации подчиненных; подготовка делового письма; подготовка заключений и аналитической информации; работа с информационно-телекоммуникационными сетями; подготовка презентаций.
Служебные обязанности: Осуществлять общее руководство деятельностью отдела; составление текущего и перспективного плана работы отдела; обеспечение своевременной подготовки и предоставление документов, писем, обращений, относящихся к компетенции отдела; участие в сопровождении проектов, направленных на развитие Тюменской области; проведение экспертизы инвестиционных проектов в целях предоставления государственной поддержки; принимает участие в разработке проектов инвестиционных соглашений в пределах своих полномочий; осуществляет контроль за достижением инвесторами согласованных показателей, характеризующих получение для муниципального образования экономического и (или) социального эффекта от реализации муниципальных инвестиционных проектов, а также за соблюдением плана-графика реализации муниципальных инвестиционных проектов; формирует предложения по ежегодному объему средств областного бюджета, необходимых для финансирования инвестиционных проектов и программ; участвует в формировании и реализации областных программ развития инвестиционной деятельности, анализирует выполнение этих программ в пределах своих полномочий;
3. Начальник отдела развития туризма управления инвестиционной политики.
Знания: Федеральный закон от 02.05.23006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 24.11.1996 № 132-ФЗ «Об основах туристической деятельности в Российской Федерации»; Закон Тюменской области от 28.12.2006 № 536 «О развитии внутреннего и въездного туризма в тюменской области» и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и Тюменской области в сфере развития туризма; основные положения законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
Навыки: Умение вести деловые переговоры; подготовка делового письма, докладов, презентаций; умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения; организация мероприятий различного уровня.
Служебные обязанности: осуществлять общее руководство отделом, распределять обязанности между сотрудниками отдела, давать поручения сотрудникам отдела и контролировать их выполнение, нести персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций; осуществлять своевременную подготовку и организацию мероприятий по реализации государственной политики в сфере внутреннего и въездного туризма в Тюменской области; проводить анализ целевых проектов, программ в сфере развития туризма, готовить предложения руководству департамента о целесообразности их реализации; обеспечивать участие Отдела в мероприятиях по развитию международного и межрегионального сотрудничества в сфере туризма; осуществлять формирование и обеспечивать реализацию целевых программ по развитию туризма, контролировать, готовить отчеты по мероприятиям целевых программ в сфере развития туризма; обеспечивать подготовку прогноза по показателям в сфере туристской деятельности; обеспечивать подготовку докладов, презентаций о реализации мероприятий в сфере развития туризма на заседания Правительства Тюменской области
Порядок проведения конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определения из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должностям государственной службы.
Конкурс проходит в два этапа: первый этап является дистанционным; второй этап - очным.
На первом этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата на основе анализа представленных документов (соответствие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы).
На втором этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата по результатам собеседования.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу конкурса не менее чем за 15 дней до его начала.
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области, расположенный по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 24, каб. 513 в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00) или (либо) BakanovaNA@72to.ru следующие документы:
1. Личное заявление, которое должно включать согласие на обработку персональных данных и содержать контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон). В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления и предложение.
2. Резюме с приложением фотографии или, по выбору кандидата, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
При направлении кандидатом резюме в нем должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта Российской Федерации, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
3. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность.
4. Копии документов о профессиональном образовании.
5. Иные документы по желанию кандидата.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образцы.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету с приложением фотографии, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, либо, по желанию государственного служащего, документы, указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления с 08.08.2014 по 28.08.2014 (включительно).
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 55-66-63
|