В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 г. № 237 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области (далее – департамент) объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должности:
- Заместитель начальника отдела государственной поддержки малого предпринимательства управления государственной поддержки;
- Консультант отдела государственной поддержки малого предпринимательства управления государственной поддержки;
- Консультант отдела государственной поддержки промышленности управления государственной поддержки.
Требования, предъявляемые к стажу и уровню профессионального образования для вышеназванной должности государственной гражданской службы:
- наличие высшего образования;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Конституции РФ, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Тюменской области, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил норм и охраны труда.
Навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов решения поставленных задач.
Специальные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
1. Заместителя начальника отдела государственной поддержки малого предпринимательства управления государственной поддержки
Знания: Положения законодательства Российской Федерации и Тюменской области в сфере государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, в том числе Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», закона Тюменской области от 05.05.2008 № 18 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Тюменской области», постановления Правительства Тюменской области от 01.04.2008 № 99-п «О порядке отбора субъектов малого и среднего предпринимательства для предоставления государственной поддержки в форме субсидии», правовые аспекты в области ИКТ
Навыки: ведения деловых переговоров, экономический анализ, организации мероприятий различного уровня (совещания, конференции, комиссии), подготовки заключений и аналитической информации, подготовки презентаций, разработки нормативно правовых документов.
2. Консультант отдела государственной поддержки малого предпринимательства управления государственной поддержки.
Знания: Федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Тюменской области, Устава Тюменской области, положения законодательства РФ и Тюменской области в сфере государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Навыки: проведения экономического анализа, обобщения подготовки заключений, обобщение расчетных и статистических данных, умение работать с людьми, подготовки делового письма, делопроизводства.
3. Консультант отдела государственной поддержки промышленности управления государственной поддержки.
Знания: Положения федерального и регионального законодательства, регулирующего сферу предоставления государственной поддержки промышленных предприятий, в том числе закона от 28.12.2004 № 295 «О государственной поддержки отдельных видов промышленной деятельности в Тюменской области», постановления Правительства Тюменской области от 07.05.2007 № 105-п «О порядке отбора промышленных предприятий на получение государственной поддержки», постановление Правительства тюменской области от 18.02.2008 № 58-п «Об утверждении Порядка возмещения из областного бюджета части стоимости заказанного и оплаченного оборудования и других материальных ресурсов».
Навыки: Аналитической работы, подготовки заключений, подготовки делового письма, организации совещаний, конференций, организации делопроизводства, сбор и обработка информации, подготовка и заключение договоров.
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий имеет права и выполняет обязанности государственного гражданского служащего в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон), в том числе гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
Гражданскому служащему устанавливается:
? денежное содержание в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Тюменской области;
? ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
? ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Тюменской области;
? ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе;
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области, расположенный по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 24, каб. 513 в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00) следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную анкету установленного образца с приложением фотографии;
3. Копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Заверенные документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
? копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
? копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Форма № 001-ГС/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы принимаются по 13 июля 2014 года.
Конкурс проходит в два этапа.
- на первом этапе проводится анализ представленных кандидатом документов, оценивается его соответствие квалификационным требованиям к должностям государственной службы. По итогам первого этапа конкурса конкурсной комиссией принимается одно из следующих решений: допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса или отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.
- на втором этапе конкурса – проводится индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу конкурса не менее чем за 15 дней до его начала.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 55-66-63. |